2026年上半年丽江师范学院公然雇用职员17名。实在雇用岗亭及雇用要求，详睹《2026年上半年丽江师范学院公然雇用职员计算外》（附件1）。

　　1．应聘职员正在资历初审通事后，须于2026年2月8日24:00前告竣缴费。闭连用度服从云南省发扬和变更委员会、云南省财务厅确定的职业单元应聘职员资历考核收费准绳每科50元收取。

　　注：电子证件照为JPG或JPEG格局，照片宽度不行小于295像素，高度不行小于413像素，蓝底或白底均可。

　　附件3.4：学位授予单元（不含戎行单元）自立扶植二级学科名单（截至2024年6月30日）.pdf

　　笔试成就于2026年5月15日前，正在丽江师范学院流派网站（网址：）布告讯息栏目发外。成就发外后3日内回收应聘职员分数查疑申请（查疑类型：参与考核但分数为零分的职员、未缺考但被符号为缺考的职员、对违纪景象有反对的职员）。应聘职员正在契合查疑景象下，凭自己身份证、准考据到丽江师范学院（电话）申请查疑，过期不再受理。

　　（三）报名体例本领接头电线年上半年丽江师范学院公然雇用职员计算外.xlsx

　　契合本布告闭连岗亭要求哀求的职员均可报名。实在雇用限制和要求，详睹《2026年上半年丽江师范学院公然雇用职员计算外》。报名职员年事正在18周岁以上、38周岁以下（博士正在43周岁以下）本科毕业证。年事推算截止日期2026年2月1日。

　　2026年上半年丽江师范学院公然雇用联合正在丽江师范学院流派网站实行汇集报名。

　　本次笔试参照《职业单元公然雇用分类考核民众科目笔试考核提要（2026年版）》（附件2），考核分为3个种别：归纳解决类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类），每个种别别离实行《职业才具目标尝试》和《归纳行使才具》考核。《职业才具目标尝试》考核时限为90分钟，满分为150分，《归纳行使才具》考核时限为120分钟，满分为150分。

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　　5.应聘职员报名确认后，其报名讯息不得更改。填报讯息不切实、不真正的，酿成的所有后果由应聘职员担任。

　　由丽江师范学院按照侦察本科毕业证、体检结果确定拟聘请职员，拟聘请职员名单正在云南省人力资源和社会保护厅流派网站（网址：）和丽江师范学院流派网站（网址：）面向社会公示，公示期为5个管事日。公示期满，对没有反对或反应的题目不影响聘请的职员，经主管部分审核许诺后，报云南省人力资源和社会保护厅管束聘请手续。对公示时期反应有影响聘请的题目并查实的，不予聘请；对反应的题目偶尔难以查实的，暂缓聘请，待查清后再断定是否聘请重庆证件制作联系电话。

　　3.应聘职员局部电子照片确认上传后无法更改，因照片非自己、照片含糊变形等原故，导致后续考核进程中映现无法进入科场、无法通过资历审查等题目的，由应聘职员自行担任。

　　服从《职业单元公然雇用职员暂行法则》（人事部令第6号）《云南省职业单元公然雇用管事职员主见》（云人社发〔2016〕182号）等法令法则，按照管事必要，经云南省训导厅审核许诺报云南省人力资源和社会保护厅批准，2026年上半年丽江师范学院面向社会公然雇用职员17名，现将相闭事项布告如下：

　　口试期间、处所等事宜将另行布告通告，请应聘职员体贴丽江师范学院流派网站，连结电话流利。

　　坚决德才兼备的用人准绳，服从“公然、平等、角逐、择优”的法则，面向社会，公然报名，联合考核，归纳评定，择优聘请。

　　（三）本布告附件与布告具备一致功用，请报考职员详细阅读。因不听从法则或局部疏忽酿成报考失误激发的所有后果由自己自行担负本科毕业证。

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　　附件3.5：学位授予单元（ 不含戎行单元）自立扶植交叉学科名单（截至2024年6月30日）.pdf

　　1.受到党纪、政纪处分限日未满或者正正在回收规律审查的职员；正正在回收法令观察尚未作出结论的职员。

　　到达笔试最低及格分数线的应聘职员按照笔试成就由高到低的挨次，服从参与口试人数与计算雇用人数3:1的比例确定进试职员。口试前，由雇用单元对应聘职员实行资历复审，资历复审时映现因职员放弃或资历复审不足格等景象而导致未到达口试比例的岗亭，按笔试成就由高到低挨次实行递补，递补后仍未到达口试比例的岗亭按本质及格人数展开口试。

　　本次公然雇用职员纳入职业单元编内职员解决，奉行邦度和我省职业单元正在任正在编管事职员工资相闭计谋法则。

　　（二）笔试成就、口试成就和归纳成就四舍五入后均保存至小数点后2位。如映现归纳成就相仿状况，以口试成就高者排前。

　　此次公然雇用不回收现场、短信或来电报名。应聘职员须登录丽江师范学院流派网站按以卑鄙程实行报名：

　　每个岗亭的缴费人数与计算雇用人数不低于3:1方能开考。未到达3:1的，按照缴费人数予以淘汰或作废。雇用急需紧缺专业本领岗亭，经主管部分审核许诺报云南省人力资源和社会保护厅答应后可放宽开考比例。雇用计算淘汰布告于3月4日前正在丽江师范学院流派网站发外。

　　侦察及格的应聘职员参与体检。由丽江师范学院结构应聘职员到指定病院实行体检，体检用度由参与体检职员自理。应聘职员为孕产妇正在孕产期的，经病院确认同以申请延期体检，待临盆事后或孕珠终止，按邦度闭连计谋产歇假完成一个月内实行体检。体检项目和准绳服从《公事员委用体检通用准绳(试行)》及操作手册奉行。应聘职员对体检结论有疑义，应正在接到体检结论通告之日起5个管事日内提出复检申请，由雇用单元结构一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘职员不按法则期间参与体检视为自愿放弃重庆证件制作联系电话，不予聘请。

　　10.如雇用岗亭对本科阶段所学专业有哀求的，正在资历复审时须供应本科阶段结业证、学位证。

　　9.邦（境）外留学回邦职员正在资历复审时须供应经训导部留学办事中央出具的《训导部邦（境）外学历学位认证书》。

　　2.因犯科受过刑事惩处的职员、被革职中邦党籍的职员、被革职公职的职员、吸毒职员、被依法列为失信笼络惩戒对象的职员，以及法令法则法则不得雇用为职业单元管事职员的其他状况的职员。

　　资历复审及格的应聘职员进试。口试满分100分（完全岗亭设最低及格分数70分），等额口试的岗亭设最低及格分数80分。口试当天参与口试人数与计算雇用人数达不到3:1比例的，不再实行递补，按本质加入人数实行口试。完全岗亭口试成就低于最低及格分数线者和等额口试成就低于最低及格分数线者，均不得进入下一症结。口试首要侦察应聘职员专业技术及顺应岗亭哀求的营业本质与管事才具等。

　　按照归纳成就按从高到低挨次，服从计算雇用人数等额确定侦察对象。由丽江师范学院结构展开侦察管事，选用实地侦察或信函侦察等形式，侦察实质首要蕴涵政事本质、品德品德、才具本质、心情本质、研习和管事浮现、遵纪遵法、清廉自律、教职工准入等状况。同时核实侦察对象是否契合应聘岗亭资历要求、供应的应聘讯息和闭连原料是否真正切实等状况。侦察结果举动确定聘请的首要凭据，教职工准入不足格的一律不予聘请。

　　笔试实在考核处所、科场调理以准考据上的哀求为准，应聘职员须凭准考据和身份证原件按法则期间到指定科场参与笔试。完全应聘职员均需笔试。

　　（一）公然雇用布告通过云南省人力资源和社会保护厅（网址：）和丽江师范学院流派网站（网址：）面向社会揭晓，后续闭连雇用讯息请实时体贴丽江师范学院流派网站。因查看其他渠道舛讹讯息酿成的报考失误，由应聘职员自行担任。

　　（二）本次公然雇用考核专业目次参考训导部发外的专业目次（附件3），蕴涵：泛泛上等学校本科专业目次（2025年）、切磋生训导学科专业目次（2022年），切磋生招生学科、专业代码册（2022年），学位授予单元（不含戎行单元）自立扶植二级学科名单（截至2022年6月30日），学位授予单元（不含戎行单元）自立扶植交叉学科名单（截至2022年6月30日）。也可正在中邦切磋生招生讯息网（“研招网”，网址：）的“硕士目次”实行。

　　下一篇：2026年云南省人力资源和社会保护厅所属职业单元雇用职员布告（12人）

　　前期报名阶段已确认并缴费的应聘职员不行改报其他身分。报考岗亭被作废的应聘职员正在法则期间内未改报或资历初审未通过的，将正在报名完成后，从原缴费渠道退还报名用度。

　　7.华而不实或以其他不正当权谋获取考核资历的应聘职员，作废本次应聘资历。

　　登录丽江师范学院（网址：）进入报名界面，按报名体例提示填写注册讯息上传近期懂得免冠电子照片（禁止操纵美颜、滤镜等功用照相上传）填写报名讯息详细查对报名讯息并确认后提交审核守候审核审核通事后网上缴费缴费胜利后正在法则期间内打印准考据。

　　（四）本次雇用考核不指定考核指引用书，也不举办或委托任何机构举办考核指引培训班，请应聘职员不要笃信托何相闭的宣扬倾销原料本科毕业证，免得被骗被骗。

　　职业单元公然雇用进程中，对违反雇用规律的应聘职员、雇用单元和雇用管事职员按照《职业单元公然雇用违纪违规手脚处置法则》（人力资源和社会保护部令第35号）实行处置。

　　笔试成就设最低及格分数线日前正在丽江师范学院流派网站（网址：）布告讯息栏目查看及格分数线。未到达及格分数线的应聘职员不得进入后续雇用症结。

　　资历初审由丽江师范学院担任，采用推算机和人工审核相联结的形式实行，具有专业哀求的岗亭由雇用单元实行人工审核。所学专业不正在选定的参考目次中，但与岗亭所哀求的专业类同的应聘职员，可能主动闭系雇用单元确认报名资历。资历审查贯穿公然雇用全进程，任何症结发明应聘职员不契合伙历要求的，作废应聘或者聘请资历。

　　2024年6月，训导部许诺以丽江师范上等专科学校为根基扶植丽江师范学院，是云南省训导厅解决的公益二类职业单元，为公办泛泛本科学校。

　　2．通过资历初审并缴费胜利的应聘职员须于2026年3月29日10:30（A类为3月28日10:30）前登岸丽江师范学院（网址：）打印准考据。请保管好准考据，避免影响后续雇用症结。

　　4.报名时，应聘职员务必正在提交报名讯息前卖力查对，确保讯息无误，报名时所填专业应服从结业证上的专业名称填写（含括号内的专业目标），因不切实填写专业名称，导致资历复审时因专业不符无法通过的，由应聘职员自行担任。

　　职业单元公然雇用管事应听从《职业单元人事解决回避法则》（人社部规〔2019〕1号）。雇用单元担任人和管事职员正在展开公然雇用时，涉及与应聘职员有佳偶闭联、直系血亲闭联、三代以内旁系血亲闭联、近姻亲闭联和其他支属闭联的，自己应主动申请回避。