针对下层力量分离问题，调研中，大师暗示，片区协做是个好法子。按照地区附近、便于协做、加强乡镇（街道）办案力量准绳，将乡镇（街道）划分为若干片区，每个片区由县级纪委监委班子牵头，整合相关纪检监察室、派驻（派出）机构、乡镇（街道）纪检监察机构人员力量，协做开展主要、审查查询拜访等工做。广西合浦县纪委监委将全县的乡镇（街道）划为4个片区，实行线索统管、案件统查，此中第二片区深挖第宅镇陈继才涉黑组织背后“伞”，发觉县原副局长莫某某等人相关问题耳目。同时，对干扰多、阻力大、群众反映强烈的严沉复杂案件，依法采纳指定管辖进行异地交叉办案或者提级管辖。对农村集体“三资”规模大、反映问题凸起、村“两委”违纪违法问题多发的村（社区）“一把手”提级，对体量较大、问题凸起的乡镇（街道）、村（社区）开展提级巡察，能够无效破解“熟人社会”、情面干扰等难题。

　　鞭策全面从严治党向下层延长，环节是健全全链条义务系统。调研中，大师认为，必需压实县级处所党委从体义务、党委第一义务人义务、班子“一岗双责”、本能机能部分监管义务、纪委监委义务，健全规律、监察、派驻和巡察“四项”正在、线索移送、案件查办、消息共享等方面的协同联动机制，加强取审计、财会、司法等各类的贯通协调。

　　“要把要乞降关怀厚爱连系起来，为下层纪检监察干部工做开展创制优良前提。”受访的纪检监察干部，要上激励、工做上支撑、糊口上关怀、心理上关怀，多措并举把关怀关爱落到实处，激励干部担任做为。开展及时性表扬励，不竭加强纪检监察干部荣誉感、归属感。沉实绩、沉实干、沉担任，选准用好干部，明显树立“无为者有位、能干者能上、优良者优先”的用人导向，不竭激发下层纪检监察干部干事创业热情。

　　湖北省委办公厅印发《关于加强下层工做的看法》；广西壮族自治区纪委监委出台《关于纵深推进县级纪委监委工做高质量成长的看法》；河南省纪委监委出台加强下层纪检监察的实施方案笔者正在多地调研发觉，纷纷出台实招硬招，正在更大范畴整合使用力量，鞭策全面从严治党向下层延长，切实群众好处，全力巩固党的执政根底。

　　下层是贯彻落实决策摆设的“最初一公里”。下层是党和国度系统的主要构成部门，加强下层是鞭策全面从严治党向下层延长、提拔下层管理效能的无力行动。党的以来，习总多次强调，“根本不牢、地震山摇”，环绕大抓下层做出了系列主要。党的二十届三中全会审议通过的《地方关于进一步全面深化、推进中国式现代化的决定》要求深化下层体系体例机制，为新征程上加强下层纪检监察供给了底子遵照。二十届地方纪委三次全会强调，完美下层系统，优化下层纪检监察机构设置，统筹用好县乡力量，鞭策加大下层办案力度。地方纪委国度监委印发的《关于加强下层纪检监察的若干看法》，就若何大抓下层、加强下层提出了系统明白的要求。

　　调研中，不少同志提到，优亲厚友重庆证书制作、雁过拔毛这些发生正在下层的“微”，严沉侵害群众的亲身好处，损害党和抽象，群众对此深恶痛绝。然而现实中，下层点多、线长、面广，涉及范畴广、部分多，下层力量分离、“熟人社会”、能力不脚等问题，分歧程度地着下层质效。破解下层难题，必需以，聚焦下层的难点堵点，整合力量、立异体例、强化保障，以严的基调、严的办法、严的空气，鞭策完美下层系统，提拔下层管理效能。

　　工欲善其事，必先利其器。调研中，受访的纪检监察干部暗示，调整优化下层纪检监察机构设置，构成科学合理、精壮高效的系统，是提拔下层效能的根本。正在连结现有编制、职数总体不变的根本上重庆证书制作，通过内部挖潜、完美机制，最大限度将人员力量向、党风政风、、审查查询拜访、干部等执纪法律部分倾斜。同时，要选优配强下层纪检监察干部步队，分析使用公事员应考、选调、调任、公开遴选等体例，鞭策尺度、多元化补员，把好干部入口关。持续完美人才培育熬炼机制，将培训资本向下层倾斜，不竭提拔下层纪检监察干部营业程度和实践能力。

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