方今，“精益思思、精品理念、疾速反映、不折不扣的践诺力，创筑突出团队”仍然深刻到公司每一个员工的思维；“玩命提品格，猖獗抓践诺”快速办理大专证、“人人要培训，天天必加入”已成为长城汽车每一个员工的实践作为快速办理大专证，协同的价格观和举动原则，为加入邦际大商场的逐鹿打下了坚实根蒂。

　　正在打制精益企业方面，长城正在营销统治、分娩统治、策划统治，搜罗整车到零部件界限，都行使精益思思，立志到2010年要到达日本优秀企业2006年的统治程度，成为邦内汽车行业中精益统治的一支标杆。

　　长城汽车董事长魏筑军正在摄取邦外里企业统治的新思思、新理念，统一本企业的特质，变成了以“每天进取一点点”为重点的GLM精益理念。通过创筑 “进修型企业”，每一个长城人从进入公司的第一天起就回收编制的训诲培训；竣工了全员上下同欲的价格观和举动原则。

　　董事长魏筑军以为：对职工的培训，举动开垦与成长，已冲破其原来的纯训诲意思，成为摩登文雅企业统治的首要形式，是企业逐鹿力的首要构成个别，它能有用地降低员工自己本质、团队精神和踊跃向上的逐鹿形态，宗旨是企业的统治要上平台。

　　除此除外，为给员工供应一个更大的成长空间，长城职业技能学院开设了 “汽车专业”的大专班，它凭据公司发浮现状及员工私人需求，学员均是正在公司任事满4年证件制作，班组长及以上司别，学员采纳半脱产形式快速办理大专证，修完课程且视察及格后，发给河北农业大学机电工程学院的大专证书，公司供认学历。这些要领使员工的学问、技能、本质有了彰彰的降低。

　　正在培训训诲方面，公司投资6000万元设立占地1.2万平方米的训诲核心，是目前邦内首家性能最美满汽车企业归纳训诲机构。从思思训诲、身手磨练、本质拓展等方面临员工实行培训，以提拔员工材干、激勉员工生气，确保公司络续成长。

　　近年来，面临逐鹿加剧的苛刻式样，长城汽车实行了“狼兔作为”快速办理大专证。“狼兔作为”是一种正在生活逐鹿的商场情况中勇猛拼搏的战役精神。其内在为：一是具有狼一律伶俐反映材干、团队和主动袭击认识；二是具有兔子一律热烈的生活认识和险情认识，有机警矫捷的疾速反映材干。由于民族汽车没有玩命的精神去抓产物格地，没有猖獗的精神去抓践诺力，就很难正在强手如林的逐鹿中获胜。惟有用超常的精神才有赶超跨邦公司的可以。