3月25日，隆阳区密切型医共体“人力资源照料核心”2026年一季度相闭会暨人力资源照料体系上线培训利市召开。本次聚会采用“线家成员单元人力资源照料核心专职职员、消息体系照料员共计50余人参会。聚会解读了医共体人力资源照料体系修理配景及策略根据，周详梳理2023年人力资源照料核心修理此后作事展开情景，深切明白方今区域人力资源照料作事近况与堵点难点证件制作，紧扣医共体同质化照料中央方针清楚了2026年度医共体人力资源照料核心中心作事职司。会上，工程师针对人力体系全模块实行讲课，勾结实践场景拆解演示职员消息维持、人事营业治理、数据协同上报、台账照料等高频操作；总院消息与医学装置部同步清楚体系修理、数据对接、消息协平等后续手艺保证事宜。聚会夸大，人力资源照料体系上线是医共体同质化修理的苛重根本，各成员单元要努力抓好体系上线谋划、职员消息查对、普通操作落地等作事，苛把数据质地闭，确保体系稳定运转、数据确凿凿凿，确凿以数字化照料手法促使医共体人力资源照料作事周详提质增效。本次相闭会暨专题培训，知道了整年人力作事思绪、夯实了体系上线根本，是隆阳区密切型医共体推动人力照料数字化、同质化的苛重步骤。下一步，“人力资源照料核心”将秉持“外引内培毕业证书模板、柔性活动”谋略，连续晋升照料任职功效，为区域医疗卫生职业高质地发达筑牢人才与智力支柱。病院发达理念：以百姓康健为核心，环绕新颖病院照料轨制，促使病院高质地发达。“两心”文明：以“患者”为核心的任职体例修理；以“职工”为核心的义务体例修理。“众院区”：白塔道266号北院区（新）、正阳南道13号南院区（老）、春晓巷30号（体检核心）、保山市二院东城习染病区。病院开通新老院区通勤车，来院就诊公共、病院职工和有需求市民挚友均可乘坐。康健体检、职业康健体检、入职体检、公事员、职业单元体检、康健证治理返回搜狐，查看更众